人才是主导Megatouch向前的原动力。
希望您称为与Megatouch共同走向未来的主人公。
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热情
PASSION
对目标有孜孜不倦的热情，
并想成为最高水平的人才 -
自尊
PRIDE
以自豪感、
自信心和责任意识对待自己工作的人才 -
全球的
GLOBAL
拥有全球化视野的，
朝向新世界的人才
Megatouch永远为充满创意性和挑战精神的您敞开大门。
希望您以热情和自豪感在主导全球时代的Megatouch尽情实现梦想。
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Megatouch通过另行公告进行招聘。
顾客支援
如有招聘相关咨询事项请与负责人取得联系。
招聘流程
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step. 01
资料审核
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step. 02
1次面试
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step. 03
2次面试
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step. 04
体检
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step. 05
最终合格
Megatouch将以公正而合理的人事制度为您的能力提供补偿。
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职位体系
- 高层干部
- 首席部长
- 部长
- 次长
- 课长
- 代理
- 一般员工
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晋升体系
根据个人和团队的能力实施差异化晋升制度
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工资体系
实施年薪制
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奖金体系
实施能力、成果为中心的评估和公正的补偿制度
福利厚生
Megatouch基于劳动者和公司是家族这一思路，建立共享公司利益的系统，并努力建立舒适的工作环境。
- 家庭
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1) 提供各种礼物
- 节日礼物
- 家庭日 : 每月提供应季水果
- 纪念日礼物 : 公司创建日、儿童节、年末礼物等
2) 产假、配偶产假、育儿休职
3) 红白喜事礼金及红白喜事休假
- 健康
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1) 体检
- 每月提供1次专业医生、护士健康咨询
- 每年进行1次体检
2) 与医疗机构合作提供优惠
- 与天安地区综合医院、牙科、眼科合作
- 生活
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1) 运营食堂
- 免费提供早餐/中餐/晚餐
2) 咖啡屋
- 免费提供现磨咖啡/茶等饮料
3) 提供新罗免税店打折优惠
- 海外旅行/免税店可享受高层干部打折价
4) 与体育、文化设施展开合作优惠
- 康乐俱乐部、中小企业福利平台等
- 其他
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1) 运营宿舍
- 运营公寓型宿舍
2) 通勤巴士
- 在天安市区运营4条路线